Sous prétexte de simplification, les possibilités de passer cadre ont été réduites : 108 ETAM Renault France ont été promus cadres en 2013 contre 177 en 2012. Les revalorisations de salaire ont aussi été revues à la baisse au 1er avril : de 18 à 12 % pour les diplômantes, et à 4 % pour les qualifiantes.
D’où des différences de traitement entre des ETAM ayant suivi les mêmes cursus : ceux qui ont été promus cadres entre fin 2013 et début 2014 ont été revalorisés de 18 %. Mais ceux qui l’ont été après le 1er avril n’ont eu que 12 ou 4 %. La direction change les règles du jeu en cours de route : inacceptable !