Coïncidence : 6 jours après l’alerte de Stoll à l’open forum sur le Free Cash Flow, on apprend que l’avance sur la prime d’intéressement aux performances des établissements d’ingénierie d’Ile-de-France ne sera pas versée. Les salariés devront se serrer la…
Catégorie : l’étincelle du 29 octobre 2013
Vendre plus et gagner moins
L’annonce des résultats du 3ème trimestre a fait chuter l’action Renault : le chiffre d’affaire baisse de 3,2 % alors que les ventes augmentent de 3,1 % (+10,2 % en Europe) ! Responsable : la baisse de l’euro par rapport…
Devenez demandeur d’emploi
Offres d’emplois consultables, profils et CV mis en ligne par les candidats… : les mobilités internes des ETAM et des Cadres seront dorénavant gérées via le site intranet Talent@Renault. Ça s’appelle la « responsabilisation » : le salarié est «…
De l’argent jeté par les fenêtres
Après les forums emploi et les conférences sur la mobilité externe et la création d’entreprise, la direction lance des ateliers d’aide à la rédaction des CV pour les ETAM et les APR. Pour pousser les salariés vers la sortie, il…
Paternalisme automnal
Le dernier Expli’sites nous donne des conseils « Pour passer l’automne en pleine forme » et « prolonger l’été, au moins dans sa tête et dans son corps » : manger des légumes, ramasser des champignons en famille le dimanche…
Aide toi, la justice t’aidera
Des salariés Vestalia du GIE qui demandaient que leur contrat soit transféré chez les repreneurs ont obtenu une première victoire : les Prud’Hommes de Boulogne ont ordonné en référé qu’ils restent sur site en janvier et qu’ils soient « prêtés…
Double langage
Au Technocentre, Vestalia, qui perd certaines activités, demande l’application de l’article L1224-1 (transfert des salariés chez le repreneur). Mais à Renault Lardy, Vestalia, qui reprend les activités Logistique/Navette, refuse l’application du L1224-1 demandée pour 25 salariés par ISS Logistics qui…
Une communication mâle venue
Le Women’s forum de Deauville a été l’occasion pour la direction de Renault de se féliciter de ses soi-disant bons résultats en matière d’égalité entre hommes et femmes : 2 femmes sur les 10 membres du CEG et 16 %…
Ils ne pensent qu’à ça
Nos dirigeants n’ont plus qu’un objectif en tête : atteindre d’ici la fin de l’année, 2 milliards d’euros de Free Cash Flow cumulés sur trois ans. Soit, après 1,08 milliard en 2011 et 597 millions en 2012, un peu plus…