Un prestataire de la DEA-TD a été interdit de site le 17 mars. Ce dangereux individu avait osé contacter par mail, depuis chez lui et avec son adresse privée, les syndicats de Renault pour faire la pub de « Merci…
Merci Renault
Catégorie : l’étincelle du 29 mars 2016
Nouveau jackpot pour Ghosn
Ghosn a encore gagné plus de 7 millions d’euros en 2015 chez Renault : 7,25 millions exactement, contre 7,21 en 2014. Sa rémunération chez Nissan pour l’exercice fiscal 2015 sera connue en juin. Elle était de 8 millions d’euros l’an…
Les rescapés de la modération salariale
En 2015, 1,4 millions d’actions de performance ont été distribuées à un millier de hauts cadres du groupe Renault : 100 000 pour Ghosn, 185 000 pour les 10 plus hauts dirigeants du groupe. Les autres ont eu environ 1000…
Un besoin pressant d’argent de poche
Selon la presse boursière, Dominique Thormann, directeur financier de Renault et Président de RCI Banque, a réalisé le 8 mars 434 000 € de plus-value en vendant une partie de ses stock-options. La bonne gestion financière commence par soi-même.
Carlos Top chef
Alors qu’il projette 2 600 nouvelles suppressions d’emplois, Carlos Tavarès a doublé sa rémunération en 2015. Avec 5,24 millions d’euros, il se rapproche de Carlos Ghosn, son rival mais surtout son modèle.
Erdoghosn à Renault Bursa
La répression s’abat à Renault-Bursa sur les travailleurs qui avaient osé défier Renault et le régime d’Erdogan. Les élections de délégués ont été annulées, 21 travailleurs de l’usine ont été arrêtés par la police le 2 mars dernier à la…
El Khomri, Carlos Ghosn aussi
La Loi El Khomri (ou Loi Travail) pourrait bien donner des idées à la direction de Renault pour son nouvel accord de compétitivité prévu en 2017. Avec cette loi, un accord d’entreprise pourrait déroger au code du travail et aux…
La loi qui fait déborder le vase
La Loi Travail est dans la continuité des précédentes lois visant à réduire les droits des salariés : lois Fillon et Woerth sur les retraites, Pacte de responsabilité censé créer un million d’emplois, Accord National Interprofessionnel (ANI) « sur la…
Licencier plus pour embaucher moins
Avec La loi Travail, tout salarié refusant l’application d’un accord d’entreprise abaissant ses droits pourrait être licencié pour faute. Les conditions de licenciement économique seraient aussi assouplies, notamment en cas de baisse de commandes ou de chiffre d’affaire pendant trois…
Cléon : mort pour la compétitivité
Un ouvrier de 33 ans de Renault Cléon est mort, écrasé par la chute d’un caisson alors qu’il dépannait une machine. Travaillant seul, il s’est retrouvé plusieurs minutes en arrêt cardiaque avant d’être découvert par un salarié. Il est décédé…