Une modification de l’accord sur l’intéressement financier est en cours, afin que Renault puisse verser un bonus de 1000 € (brut) à chaque salarié début 2017. C’est toujours ça de pris, mais ça ne remplace pas une augmentation du salaire de base.
D’autant plus que le bonus dépendra des résultats financiers : ce sera 600 € si la MOP atteint 5 %, et 400 € de plus si le chiffre d’affaire est aux objectifs. Même quand la direction distribue des miettes, c’est pour nous vendre sa lessive.
