A l’approche du 31 décembre, la direction craint le bug : des compteurs horaire variable pleins lors de la remise à zéro prévue, alors que toute heure travaillée doit être payée. Chacun est donc chargé de vider ses compteurs, partir…
V3P de lapin
La qualité des jalons V3P est en baisse. Pas étonnant : la pression est maximale pour passer les jalons et la qualité s’en ressent. V3P a pour but de réduire d’au moins 30 % les coûts d’ingénierie et de 3…
Guère de thunes à Maubeuge
« Tout ça n’vaut pas un clair de lune à Maubeuge » dis la chanson. Tu parles ! Alors que les cadences tournent à plein depuis l’arrivée du Citan Mercedes, la suppression de l’avance sur l’intéressement financier a déclenché la…
Renault fait réprimer une grève à Bursa
Bas salaire, productivité : la Turquie est un exemple pour la direction… sauf quand la grève paralyse l’usine Oyak-Renault à Bursa durant deux jours, comme la semaine dernière. 1500 salariés protestaient contre un accord signé par le syndicat unique et…
Renault accroît la pression sur ses usines françaises
Les coûts et la productivité des sites espagnols sont montrés en exemple au cours des négociations Sur la question de la compétitivité de ses usines en France, Renault est parvenu à faire monter la pression auprès des salariés sans trop…
Avis de recherche
L’avance sur la prime de performance de l’établissement, versée tous les ans avec la paie d’octobre, a mystérieusement disparu des feuilles de paie cette année. Les annonces tonitruantes accompagnant d’habitude ce type de prime également. Des fois qu’on ne s’en…
Prime à la colère
Seuls les établissements d’ingénierie/tertiaire n’ont pas eu d’avance sur la prime de performance. La direction aurait-elle peur d’une réaction dans les usines ? De quoi donner des idées.