12 des 17 résolutions soumises aux votes de l’Assemblée Générale des actionnaires du 30 avril ont été approuvés à plus de 96 %, dont 8 à plus de 99,2 % ! 4 résolutions portant sur la nomination ou le renouvellement…
Renault SA : république bananière
Un actionnariat salarié sans pouvoir
Lors des questions-réponses de l’Assemblée des actionnaires, un petit actionnaire est intervenu pour protester contre le double salaire de Ghosn : « Il y a quelque chose d’indécent vis-à-vis du personnel » Renault dont le salaire est bloqué. « Quand…
Micra promesse
D’après le bilan de Nissan pour 2012-2013 (l’année fiscale est décalée d’un trimestre au Japon par rapport à la France), ses ventes totales ont atteint 4,9 millions de véhicules (+1,4 %). Les 82 000 Nissan Micra promises pour Flins représentent…
Les caisses sont pleines
Les bénéfices dégagés par Nissan du 1er janvier au 31 mars 2013 permettent à Renault d’engranger 433 millions d’euros. De quoi augmenter les salaires et embaucher !
Le CEF nous appartient
En supprimant le CEF, l’accord de compétitivité va obliger à modifier les horaires, car on ferait alors plus que 35h. La direction réfléchit à plusieurs hypothèses pour les ETAM : faire 7 mn de moins par jour ou 35 mn…
On n’est pas des pions
Les réorganisations se préparent dans la plus grande opacité : échanges de mails cryptés entre le haut management, interdiction de donner des infos… Les salariés sont laissés dans le noir, notamment ceux en poste sensible. Le voile devrait être levé…
Passez 3C grâce à Job Grading
Dur de s’y retrouver dans le Job Grading, présenté en réunion d’UET. Les postes seront cotés sur 7 niveaux de responsabilité : du plus bas (L3C, L3B, L3A) au plus haut (L1B, L1A pour le top management) en passant par…