La cour d’appel de Versailles a partiellement validé la requête de la CGT qui contestait un des chapitres de l’accord compétitivité Renault de mars dernier. La Cour a supprimé une partie de ce paragraphe qui « est à l’évidence constitutive…
Les tribulations d’un cost killer en Chine
Renault finit par mettre un pied en Chine. L’un de ses charmes : ses salaires. 3000 yuans/mois (365 €) en moyenne dans l’industrie en 2011. Dans la province du Hubei où s’implante Renault, le salaire minimum est l’un des plus…
Forte mobilisation pour soutenir Philippe Gervais, menacé de licenciement
Vendredi 19 décembre 2013, plus de 200 salariés se sont rassemblés à 10h devant le bâtiment de la direction de Renault Lardy pour soutenir Philippe Gervais, à l’appel des syndicats CGT, SUD et CFDT. Beaucoup de discussions entre salariés, de la colère…
Trop de mots pour être honnête
Coeur, non-coeur, sensibles, critiques… Le tout appliqué tantôt aux compétences, tantôt aux métiers, aux fonctions, aux emplois, aux postes, aux activités… L’inventivité de la direction paraît sans limite. Il n’y a pas mieux pour noyer le poisson, et faire oublier…
Pour résister, il faudra jouer collectif
Officiellement, chaque salarié devait être informé avant fin novembre sur sa fonction et son orientation GPEC (critique, sensible, stable). Mais les redescentes d’information sont très inégales selon les services et suscitent plus de questions que de réponses. La prochaine phase…
100 % plan com’
Chaque salarié a reçu la plaquette « Perspectives compétences : 100 % informé » qui présente le référentiel 2013 des compétences critiques et sensibles. Qu’en sera-t-il en 2014 ? Mystère. Il faudra attendre le référentiel 2014 en… décembre 2014 ?!…
La perfide Albion a encore frappé
Les secrétaires/assistantes sont classées en compétences sensibles si elles n’ont pas au moins 750 au TOEIC. Alors que nombre d’entre elles se sont vu refuser des formations d’anglais au cours de leur carrière, cela devient maintenant le critère de sélection.…