La direction de Renault-Trucks (filiale de Volvo) a annoncé un plan de suppression de 1300 emplois (dont 800 intérimaires et prestataires) en France, alors que les ventes sont en hausse et que l’entreprise fait des bénéfices. Les salariés étaient en…
Job grading : des salariés pesés, cotés, isolés, divisés…
Après le permis, le salaire à points C’est la dernière coqueluche de la direction de Renault : le job grading. Ce système évalue chaque poste selon des critères de compétences, d’initiative et de responsabilité. Chaque critère…
Flins : Des salariés de Renault font grève pour se protéger du cancer
Les salariés de l’atelier de découpe des pièces de tôlerie de l’usine Renault de Flins sont en grève pour protester contre l’utilisation de produits cancérigènes.Un mouvement qui menace l’approvisionnement en pièces détachées de tout le réseau Renault. Ils ne sont…
Valls des milliards : les patrons mènent le bal
Manuel Valls, le nouveau chef du « gouvernement de combat », a annoncé la couleur : tout pour le CAC 40, une aumône pour les bas salaires et ceinture pour la Santé, les budgets sociaux ou les aides au logement. Décidément, Hollande n’a pas…
Bulletin de Salaire Insuffisant
Chacun a reçu son Bulletin de Situation Individuelle (BSI) : une synthèse de sa rémunération 2013 visant à expliquer que nous coûtons cher à l’entreprise. Mais cela permet aussi de comparer avec le BSI 2012 et de voir que notre rémunération…
Des miettes, mais individualisées
Les promos tombent fin avril. Les ETAM doivent se répartir 0,8 % en moyenne sous forme d’augmentation individuelle. Les places vont être chères. Comme pour la prime de 500 € brut, mais pour 40 % des ETAM. Vite, le retour des AGS !
La main invisible du marché
Le plan de promotion des cadres est une usine à gaz destinée à justifier que 70 % des cadres n’auront rien. Leur salaire dépend désormais du job grading de leur poste et de la valeur de celui-ci sur le marché. Une…