Aujurd’hui 40 % des effectifs de R&D travaillent dans les RTx. Renault veut les passer à 50 %. Ainsi le développement du projet A-Entry partira en Inde à RNTBCI (Renault Nissan Technology and Business Center in India) en 2012 avec…
Un compte suisse pour Noël
En cette fin d’année, les messages alarmistes redescendent dans de nombreuses réunions d’UET. Histoire de justifier le report sine die des dépenses « non prioritaires » et de préparer les esprits à un plan promotion et salaire 2012 au rabais.…
TFN Lardy : l’union fait la force
Les salariés de TFN à Lardy ont obtenu, après 4 semaines de grève, entre 64 € et 73 € brut de plus par mois, ainsi que le paiement de 8 jours de grève. Les grévistes ont tenu bon face aux…
Samsic Rueil : à travail égal, salaire égal
Les agents de la sécurité Samsic du site Renault Rueil ont fait grève du vendredi 10/12 au lundi 12/12. Ils revendiquaient notamment un alignement de leurs salaires sur ceux des agents Samsic de Lardy. Ces derniers avaient été augmentés récemment…
Des chiffres et des lettres
Avec les nouvelles gammes véhicules, les chiffres des codes projets ont fait place à des lettres. Les plannings et les jalons sont modifiés pour V3P. Tout est en anglais : sedan, hatch… Dur de s’y retrouver. A moins que ce…
Drive the change : pour changer, ça change, mais est-ce que ça « drive » ?
Le « plan produit robuste » de Drive the change a déjà du plomb dans l’aile : la direction vient de bouleverser le plan gamme et certains secteurs de la DIV ne savent plus trop où ils en sont. La…
Le tribunal condamne le hold-up du CEF
Le Tribunal de Grande Instance (TGI) de Nanterre a donné raison à la CGT qui avait porté plainte contre les débits abusifs du Compte Epargne Formation (CEF) : Renault ne peut pas débiter du CEF des formations non demandées à…