Talent@Renault Qu’est-ce que c’est ? Nouveaux entretiens annuels Nouvel entretien annuel : Bilan Nouvel entretien annuel : Objectifs Lettres de transparence Lettre de transparence Etam 2014 Lettre de transparence Cadres 2014 Lettre de transparence Etam 2013 Lettre de…
Carlos Ghosn a gagné comme PDG de Nissan sept fois plus que le patron de Toyota
Avec 9,9 millions d’euros perçus au cours de l’année d’avril 2011 à mars 2012, le PDG de Nissan est le patron le mieux payé du Japon. Le PDG de Nissan, Carlos Ghosn, a touché à ce titre 987 millions de…
Les comptables demandent des comptes
Jeudi dernier, 80 salariés de la Direction de la Comptabilité, mais aussi d’autres directions, ont débrayé 2h au Plessis. Le transfert d’une partie de la comptabilité au centre de gestion Renault Retail Group de Boigny près d’Orléans dans le cadre…
Attaque générale
E2F2 : c’est le nom de code du plan de réduction des coûts et des effectifs lancée par la direction centrale de Renault. L’« Efficience Economique des Frais de Fonctionnement » (E2F2) concerne le tertiaire (Commerce, Marketing, Vente, Après Vente,…
Passe ton badge d’abord
Vérification et régularisation des heures d’entrée et de sortie, gestion des alertes, emails supplémentaires… La mise en place du pointage s’accompagne d’une surcharge de travail. Ce n’était pas censé aider à « maitriser le temps de travail » ?
Les compteurs s’affolent
Le pointage permet surtout de vérifier que nous faisons trop d’heures et certains chefs commencent à faire la chasse aux compteurs trop pleins, quitte à demander sans ménagement aux salariés qui s’attardent de rentrer chez eux. Résultat : encore de…
Un règlement pas dans les règles
L’inspection du travail vient de demander à la direction de revoir sa copie sur le nouveau règlement intérieur du TCR. Respect des horaires, usage des vestiaires ou du téléphone portable, fouilles, dépistage de l’usage de stupéfiants et d’alcool, déclaration des…