La suppression du Compte Epargne Formation (CEF) ne permettrait pas seulement à Renault de vider les compteurs. Cela permettrait aussi d’augmenter le temps de travail effectif de 4 jours par an (3 pour les APR en équipe). Ni vu, ni…
Après l’horaire, le compteur variable
Décidément les Compteurs Horaire Variable n’en finissent pas de varier. La semaine dernière, on a appris que le système restituait 1h20 par repas-non-pris au lieu d’1h. D’où une reprise de 20 mn par repas. Mais certains compteurs ont été vidés…
MP3
On le voit partout : DREAM, Qualité, CRPV, Diapason, Design, Commerce… Carlos Tavares se déplace beaucoup ces derniers temps : un vrai « baladeur ». Mais chacun de ses passages est surtout synonyme de surcroît de travail pour préparer des…
-15 : coup de froid sur l’emploi
Le budget 2013 prévoit une baisse globale de la prestation de 15 % dans l’ingénierie. Conséquences : encore des postes de prestataires supprimés et un surcroit de travail pour ceux qui restent. Ce n’est pas ce qui va relancer les…
A la tête du client
A TFN, la société qui s’occupe du nettoyage du Technocentre, tous les salariés n’ont pas les mêmes droits. Les primes de panier sont distribuées seulement à certains. Les anciens salariés d’ISS, repris par TFN au début d’année, n’ont pas de…
Talent : en avoir ou pas
Dans le didacticiel mis en ligne pour présenter les nouveautés de Talent@Renault, on est invité à retourner des cartes et à gratter une photo pour tout savoir sur le job mastery, ou à faire glisser une pastille pour découvrir les…
Pairs fouettards
Avec Talent@Renault, une People Review remplace l’ancien comité de carrières. L’évaluation des salariés reste donc décidée en l’absence des intéressés, qui en prendront connaissance lors de leur entretien individuel. Si le salarié n’est pas invité, d’autres managers par contre le…