La direction a rédigé un PQSR (Pas de Question Sans Réponse) avec des réponses clés-en-main que les N+1 sont chargés de répercuter aux « principales questions émises par les collaborateurs » sur la réorg. Concernant la répartition des activités entre…
Quand le profit va, rien ne va
Renault a supprimé 1885 emplois en 2013 et 1881 en 2014. Soit une baisse de 10 % des effectifs en France en deux ans. Les 1000 recrutements annoncés n’inverseront pas la tendance. Au TCR, si l’on ne tient pas compte…
Plus d’inégalités avec le Job Grading
La Part Variable des cadres versée en Avril sera fonction de leur job grading. Plus le job grading est élevé, plus la prime sera importante. Les cadres du bas de l’échelle travaillant sur les postes L3C ou L3B toucheront une…
Inflation verbale
Environ 45 % des ETAM et 50 % des Cadres devraient avoir une Augmentation Individuelle de salaire de 1, 1.5 ou 2 %. Seuls 10 % des ETAM et 15 % des Cadres auront au mieux 2.5 ou 3 %…
Pas de modération salariale pour Ghosn
Le conseil d’administration a décidé d’augmenter la part variable de Carlos Ghosn. Celle-ci passe de 112,6 % de sa part fixe (qui est de 1,23 millions d’euros) à 147,5 %, soit 1,8 millions d’euros. Et comme si cela ne suffisait…
Quand la place est bonne…
Une résolution soumise à l’AG des actionnaires du 30 avril, fixe à 72 ans la limite d’âge du Président du Conseil d’Administration, et permet au PDG d’exercer au-delà de 65 ans. Ghosn pourrait ainsi rempiler, en 2018, pour un nouveau…
Renault en voie de peopolisation
Cherie Blair, l’épouse de l’ex-premier ministre anglais Tony Blair, devrait rejoindre le conseil d’administration de Renault. En intégrant une femme qui dirige la « Cherie Blair Foundation for women », Renault veut se faire un coup de com’. Cette fondation…