Avec La loi Travail, tout salarié refusant l’application d’un accord d’entreprise abaissant ses droits pourrait être licencié pour faute. Les conditions de licenciement économique seraient aussi assouplies, notamment en cas de baisse de commandes ou de chiffre d’affaire pendant trois…
Un ouvrier de 33 ans de Renault Cléon est mort, écrasé par la chute d’un caisson alors qu’il dépannait une machine. Travaillant seul, il s’est retrouvé plusieurs minutes en arrêt cardiaque avant d’être découvert par un salarié. Il est décédé…
Flicage et répression au Technocentre : la direction de Renault vient de virer un prestataire du Technocentre pour avoir envoyé un mail aux syndicats de Renault depuis sa boite mail personnelle et en dehors de ses heures de travail !…
Entre 224 000 et 500 000 manifestants dans la rue le 9 mars dans toute la France ! 1,2 million de signatures pour la pétition contre la loi Travail sur internet. En moins de trois semaines, la colère s’est exprimée,…
Pour toucher sa prime d’intéressement cette année, c’est le parcours du combattant. Par internet, il faut d’abord retrouver son mot de passe et son identifiant envoyés dans des courriers séparés par la BNP Paribas. Ensuite, s’y retrouver parmi les liens…
Cette année, les APR ne toucheront aucune prime, 40 % des ETAM auront une prime de 500 ou 800 €. La prime de performance des cadres L3C et L3B sera en moyenne de 4,5 % de leur forfait, soit en…
Selon la direction, la durée moyenne entre deux promotions serait de 7,4 ans à Guyancourt. Sauf que cette durée ne concerne que les salariés promus dans l’année, soit 7 % des effectifs en 2015. Quid des 93 % restant ?…
Ma vie chez Renault, ce serait un travail reconnu, dans de bonnes conditions et sans surcharge, un vrai pouvoir de contrôle et de décision sur l’entreprise, des augmentations de salaires égalitaires… Eh bien non : mavie@renault, c’est juste le nom…
A Guyancourt, les femmes ingénieurs et cadres gagnent en moyenne 12,5 % de moins que les hommes. L’écart est de 12,2 % chez les agents de maîtrise, 5,6 % chez les techniciens et de 17 % chez les employés. Et…
A ancienneté égale, le forfait moyen des femmes cadres de position 1 (jeune embauchée sortant de l’école) est de 2000 € inférieur à celui des hommes. L’inégalité commence dès l’embauche.
En 2015, il y a eu 241 recrutements externes en CDI sur l’établissement de Guyancourt, contre 851 départs d’après le bilan social. Si l’effectif total reste stable, c’est grâce aux mutations venant des filiales et aux statuts précaires en hausse…
Sur 218000 h de formations dispensées en 2015 à Guyancourt, la formation obligatoire « Séduire et satisfaire le client » arrive en tête avec 33000 h. Pour un résultat très mitigé, puisqu’un grand nombre de salariés l’ont jugée inadaptée à…
Une partie du site Renault de Rueil, rachetée par la mairie, est en cours de démolition. Le désamiantage a commencé en novembre dernier. La direction avait pourtant assuré pendant des années qu’il n’y avait pas d’amiante. Plusieurs salariés de Rueil…
Après la réorganisation de la Direction de la Qualité en Octobre 2015 (création de la DQSC) et en Janvier 2016 (pour une cinquantaine de salariés), deux nouvelles réorganisations sont prévues à la DQ en avril 2016 (convergence Renault/Nissan), puis en…
Jérôme Stoll, Directeur Délégué à la Performance et numéro 2 de Renault, vient de faire valoir ses droits à la retraite. Ghosn l’a aussitôt nommé Président de Renault Sport Racing (F1). Les salariés partis en DA ou en retraite n’ont…
En Turquie, le gouvernement d’Erdogan a décidé d’écraser toute contestation. Et Renault lui prête main-forte. A Bursa, la direction a annulé les élections de délégués obtenues suite à la grève de mai 2015, et prévues le 29 février. Elle a…
