Au 1er semestre 2016, le chiffre d’affaire de Renault a grimpé de 13 %, la Marge Opérationnelle de 40 % et le bénéfice net de 7 % par rapport à 2015. La direction a annoncé un bonus de 1000 €…
Petit bonus mais grand malus
Auteur/autrice : l'étincelle
Le coup de la baisse
Suite à l’avis négatif des actionnaires en avril sur le salaire de Ghosn, le Conseil d’Administration de Renault a annoncé que sa part variable passera de 150 à 120 % de sa part fixe l’an prochain. Mais en cas de…
Annoncé 2 fois mais pas doublé
L’annonce avait été faite aux NAO de février comme une des mesures salariales 2016 : l’abondement de Renault aux jours versés dans le PERCO passera de 25 à 30 %. Une annonce renouvelée par la direction à la rentrée. Tout…
Pokémeeting go !
Il va être possible de réserver une salle déjà prise sur meeting si celle-ci n’est pas occupée passé un délai de 30 min. La direction lance la chasse aux salles de réunion, mais cela ne changera rien à leur pénurie.…
Pour nos droits : on ne lâche rien
Les Prud’hommes ont rejeté la plainte du prestataire viré du Technocentre par Renault en mars dernier pour avoir envoyé un mail aux syndicats. Sa société l’avait ensuite licencié pour une vidéo postée sur internet qui dénonçait Renault et sa conception…
Une optimisation chère à Renault
Des salariés du Technocentre sont régulièrement démarchés par des sociétés extérieures afin d’« optimiser » leurs impôts. Ces sociétés disposent des numéros de téléphone professionnel, et proposent même des rendez-vous individuels au TCR ! Ce démarchage sous les bons offices…
Un CE (pas) pour tous
Le Comité d’Établissement vient d’arrêter de subventionner les retraités : une « mesure d’économie ». Les dirigeants du CE croient peut-être qu’ils gagnent plus que les actifs. A moins que ce ne soit parce qu’ils ne votent plus aux élections…
Le diesel ou l’essence du capitalisme
La direction a laissé fuiter dans la presse des propos de Bolloré : le Directeur délégué à la compétitivité de Renault s’interrogerait sur le maintien du diesel sur les segments B et C. En cause : la hausse des coûts…
Et 1, et 2, et 3 condamnations !
Après avoir perdu aux Prud’hommes puis en appel, Renault a été condamné définitivement par la Cour de Cassation qui a confirmé les jugements précédents sur les débits abusifs du CEF (Compte Epargne Formation). Une victoire pour les 16 salariés de…
FVM en grève
Les 230 salariés de FVM Technologie (Meurthe-et-Moselle) sont en grève illimitée depuis hier. La fonderie, qui travaille exclusivement pour Renault, est en redressement judiciaire. Et Renault refuse de s’engager sur de nouvelles commandes. Encore un équipementier qui risque de couler…
Lettres de transparence
La Direction des Ressources Humaines de Renault publie chaque année un état des lieux de la rémunération des salariés cadres et techniciens (ETAM), appelé « lettre de transparence ». Cette lettre vise à pouvoir situer son niveau de rémunération par…
Hollande et Valls veulent museler la contestation : Ils n’y parviendront pas !
Incapable de faire taire la contestation, le gouvernement veut interdire la manifestation parisienne contre la loi Travail, et n’autoriser qu’un simple rassemblement statique. Le prétexte : les « violences » qui ont accompagnées la manifestation du 14 juin. L’Euro de…
Un prestataire pas prêt à se taire
Le prestataire, viré du Technocentre en mars 2016 pour avoir envoyé un mail aux syndicats Renault, a saisi le tribunal des Prud’hommes de Versailles en référé pour licenciement abusif. Suite à l’intervention de la direction Renault auprès de sa société…
Le cadeau bonus
Une modification de l’accord sur l’intéressement financier est en cours, afin que Renault puisse verser un bonus de 1000 € (brut) à chaque salarié début 2017. C’est toujours ça de pris, mais ça ne remplace pas une augmentation du salaire…
Une prime d’ingratitude
Ce bonus de 1 000 € est présenté par la direction comme un montant exceptionnel, marquant la reconnaissance de l’engagement des salariés. Sauf que le compte n’y est pas, même avec le bonus : en 2004, le montant total de…
Congés payés, pas forcés
Alors que la période de prise des congés d’été va du 25 juin au 4 septembre, certains directeurs, comme aux Achats, imposent que tout le monde prenne ses congés certaines semaines. Histoire de motiver les troupes. Les congés payés sont…